ҚазақшаРусскийEnglish

Меню





Welcome to Career and Business Office for language courses, namely ENGLISH, GERMAN, CHINESE, TURKISH and FRENCH languages (all levels), developed by Zhetysu state university named after I. Zhansugurov. We also have IELTS, Test DAF perpetration courses. Address: Taldykorgan, 187 (a) Zhansugurov St, room 208. Contact Tel: 8 (7282) 22 -05 -89, 8 702 47-47-568. For complete, up-to-date course information please see http://zhgu.edu.kz/

Code  of Honor adopted on 14th of May, 2010

Community of students and teachers of higher educational institutions of the Republic of Kazakhstan, aware of its responsibility for the implementation of the main objectives of the system of higher education - is training professionally and culturally oriented personality with philosophical potential capable of creative thinking, which holds steady competence in the specialty, and, believing it their duty to strengthen and development of corporate governance principles, adopts this Code of honor student and teachers of higher educational institutions of the Republic of Kazakhstan and undertakes faithfully to follow.

Code of Honor of  Student

Student aims to become a worthy citizen of the Republic of Kazakhstan, a professional in their chosen specialty, to develop the best qualities of the creative person.

The student respects the elders, do not allow rudeness towards others and showing compassion for the disadvantaged people and to the extent possible care for them.

Student is sample of decency, culture and morality, intolerant to manifestations of immorality and does not allow discrimination based on gender, nationality or religion.

Student leads a healthy lifestyle and completely abandons bad habits.

The student respects the traditions of the university, protects his property, ensure cleanliness and order in the Student House.

The student recognizes the necessary and useful all activities aimed at the development of creative activity (scientific, educational, sports, artistic, etc.) to increase the corporate culture and image of the university.

Outside the university student always remembers that he is the representative of high school and making every effort not to drop his honor and dignity.

The student is committed to fight against all kinds of academic dishonesty, including:

• copying and appeal to others for help when proceeding through the control of knowledge;

• representation of any volume of finished teaching materials (essays, control, diploma and other works), including Internet resources as a result of their own labor;

• Use related or service provider for a higher score;

• absenteeism, tardiness and skipping of training sessions without good reason.

The student considers all of these kinds of academic dishonesty as incompatible with access to high-quality and competitive education, a decent future economic, political and administrative elite of Kazakhstan.

 

Code of honor of teacher
Main line of action of the teacher is to work with the students, care about their education and culture, education of true patriots of their country.

The teacher should be professional, always working to improve their theoretical knowledge and pedagogical skills and actively conducts research and scientific activities on the basis of an honest search for knowledge, duly providing conclusiveness, impartiality of judgment and integrity in reporting the results.

The teacher is a model of decency and intelligence, morality and an active promoter of statehood of Kazakhstan, a principled opponent of any manifestations of corruption, indiscipline and irresponsibility.

Teacher personal example shows students the need to respect the rights of labor and academic discipline, respect for colleagues, demanding of himself, to his words and deeds, openly admits its mistakes and corrects them in good faith.

The teacher should be fair and impartial in the professional judgment of their colleagues and students, he organized his words coincide with the case, openly expresses its position on matters of principle activities and arguments to prove their point.

Code of Honor of teacher of Kazakhstan higher education institution is a system of moral norms, obligations and requirements of good practice, based on the generally accepted moral principles and norms of Kazakh society and the state.

We take responsibility for the implementation of the stated basic principles and adherence to the Code of honor of students and teachers. We will make efforts to ensure that our universities are examples of moral and intellectual strength and composition of the elite of higher education of Kazakhstan.

1.       Общая характеристика

Жетысуский государственный университет имени И. Жансугурова (далее ЖГУ) был образован как Талдыкурганский педагогический институт в соответ­ствии с Постановлением ЦК Компартии Казахстана и Совета Министров №552 от 25 октября 1972 года. В 1977 году институту присвоено имя И. Жансугурова. В 1994 году вуз преобразован в Талдыкорганский университет имени И. Жансугурова на основании Постановления Кабинета Министров РК №584 от 2 июня 1994 года. С 1999 года учебное заведение переименовано в Жетысуский государственный университет имени И. Жансугурова (Постановление Правительства РК №441 от 21 апреля 1999 года).

Образовательная деятельность в Жетысуском государственном университете имени И. Жансугурова осуществляется в соответствии с государственной лицензией на право ведения образовательной деятельности серии АБ №137366 от 03.02.2010 и приложениями по следующим специальностям:

а) бакалавриата:

1.            050101 – Дошкольное обучение и воспитание;

2.            050102 – Педагогика и методика начального обучения;

3.            050103 – Педагогика и психология;

4.            050104 Начальная военная подготовка

5.            050105 – Дефектология;

6.            050106 – Музыкальное образование;

7.            050107 – Изобразительное искусство и черчение;

8.            050108 – Физическая культура и спорт;

9.            050109 – Математика;

10.         050110 – Физика;

11.         050111 – Информатика;

12.         050112 – Химия;

13.         050113 – Биология;

14.         050114 – История;

15.         050115 – Основы права и экономики;

16.         050116 – География;

17.         050117 – Казахский язык и литература;

18.         050118 – Русский язык и литература;

19.         050119 – Иностранный язык: два иностранных языка;

20.         050120 – Профессиональное обучение;

21.         050121 – Казахский язык и литература в школах с неказахским языком  обучения;

22.          050122 – Русский язык и литература в школах с нерусским языком обучения;

23.          050207Переводческое дело; 

24.          050301Юриспруденция;

25.          050421Дизайн;

26.          050504 Журналистика;

27.          050506 Экономика;

28.          050507 Менеджмент;

29.          050508 Учет и аудит;

30.          050509 Финансы;

31.          050510 Государственное и местное управление;

32.          050511 Маркетинг;

33.          050602 Информатика;

34.          050608 Экология;

35.          050703 Информационные системы;

36.          050731 Безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды;

37.          050732 Стандартизация, метрология и сертификация;

38.          050902 Туризм;

39.          050904 Социально-культурный сервис;

40.          050906 Культурно-досуговая работа;

41.          050908 Оценка.

б) магистратуры:

1. 6N0103 – Педагогика и психология;

2. 6N0109 – Математика;

3. 6N0111Информатика;

4. 6N0117 – Казахский язык и литература;

5. 6N0301Юриспруденция;

6. 6N0506Экономика;

7. 6N0507 Менеджмент;

8. 6N0510 Государственное и местное управление.

ЖГУ прошел государственную аттестацию в апреле 2006 года.

В октябре текущего года университет прошел специализированную аккредитацию по 6 образовательным программам в аккредитационном агентстве AQUIN (Германия).

В ноябре текущего года университет прошел институциональную аккредитацию согласно заключенному договору с Национальным аккредитационным центром.

В 2005 году университет прошел международную сертификацию по системе менеджмента качества. Результаты сертификационного аудита показали, что разработанная система менеджмента качества ЖГУ им.И.Жансугурова соответствует требованиям международного стандарта ИСО 9001:2000. В декабре 2009г. вуз прошел ресертификацию по СМК в Ассоциации «Русский регистр», о чем свидетельствует полученный сертификат №09.061.026 от 09.03.2010г.

Орган коллегиального руководства – Ученый совет. Ректорат института, руководствуясь постановлениями Правительства Республики Казахстан, нормативными документами Министерства образования и науки, осуществляет перспективное планирование, текущее руководство всей деятельности вуза. Утверждена «Стратегия развития Жетысуского государственного университета им.И.Жансугурова на 2011-2020 годы».

В структуру университета входят 6 факультетов: математики и естествознания; культуры и искусства; педагогики и психологии; гуманитарный; юридический; финансово-экономический. Учебный процесс обеспечивают 26 кафедр.

В деятельность всех факультетов внедрена кредитная система обучения, которая стимулирует активную самостоятельную работу обучающихся, обеспечивает выборность индивидуальной образовательной траектории, мобильность, большую степень академической свободы бакалавров и магистрантов, способствует признанию документов об образовании в мировом образовательном пространстве.

2.                                                             Анализ кадрового состава

Подбором кадров, оформлением их приема, перемещением и увольнением, подготовкой документов на утверждение в должностях  работников занимается кадровая служба университета. В своей работе  кадровая служба  руководствуется  Трудовым  Кодексом РК от  15 мая 2007г. №251, Законом Республики Казахстан «Об образовании», Постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 декабря 2007г. №1400, использует документацию внедренной в вузе системы менеджмента качества образования согласно  Международным стандартам ISO 9001:2000.

                В настоящее время в Жетысуском государственном университете им. И.Жансугурова действует 2 формы найма на работу:

- конкурсный отбор претендентов на должность профессорско-преподавательского состава с последующим заключением  Трудового договора на 3 года;

- заключение  Трудового договора по заявлению не менее одного года.

Профессорско-преподавательский состав формируется в соответствии с «Правилами конкурсного замещения должностей профессорско-преподавательского состава и  научных работников высших учебных заведений» (приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 14 декабря 2007г. №635), а также приказом Министра образования и науки от 13 июля 2009 года №338 «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц».

Среди преподавателей университета есть обладатели  государственного гранта «Лучший преподаватель вуза».

1.Аралбаева Р.К., ДПН, доцент кафедры возрастной педагогики и психологии - 2007 г.

2.Блеутаева К.Б., ДЭН, профессор кафедры финансов - 2007 г.

3.Имангазинов М.М., ДФН, профессор кафедры казахской филологии - 2008 г. (присвоено звание)

4.Торегожина М.Б., КЭН, доцент кафедры экономики и менеджмента - 2008 г. (присвоено звание)

5.Шарипов А.К., КЭН, доцент кафедры учета и аудита - 2008 г. (присвоено звание)

6.Смагулов Е.Ж., ДПН, доцент кафедры математики и методики преподавания математики - 2009 г. (присвоено звание)

В 2007 году преподавателями и сотрудниками института защищено 11 кандидатских диссертации, в 2008 году – 1 докторская, 3 кандидатских диссертаций, в 2009 году – 10 кандидатских и 3 докторских диссертаций, в 2010 году – 20 кандидатских и 9 докторских диссертаций.

В университете есть Члены-корреспонденты Академии Наук:

1. Мальтекбасов Марат Жабыкбаевич, член-корреспондент Академии Педагогических Наук Казахстана, 27.04.2007 г.

2. Сыдыков Турсын Сыдыкович, действительный член (академик) Академии Педагогических Наук Казахстана, 25.04.2008 г.

3. Рахимбеков Айтбай Жапарович, член-корреспондент Балтийской Педагогической Академии, 18.04.1996 г.

4. Аралбаева Рысжамал Кадыровна, член-корреспондент Балтийской Педагогической Академии, 18.04.1996 г.

5. Нугусова Айтжамал Нугусовна, член-корреспондент Международной Академии наук педагогического образования, 19.12.2006 г.

6. Дюсембинова Райфа Кадыровна, член-корреспондент Международной Академии наук педагогического образования, 2010 г.

7. Баримбеков Жакан Шелбаевич, член-корреспондент Академии художеств РК, 07.09.2010г.

8. Абдилдаев Мураткан Дуйсенгалиевич, член–корреспондент Академии художеств РК, 07.09.2010г.

  Национальные судьи и заслуженный тренер РК

1. Дузжасаров Кожатай Ибрайулы, «Национальный судья по спорту Республики Казахстан» по волейболу, 22.10.1996 г.

2. Хамитов Равиль Абдрахманович, заслуженный тренер Республики Казахстан, 24.09.1996 г.

В университете налажена система повышения квалификации. За период с 2007-2008 учебного года по 2009-2010 уч.год прошли повышение квалификации через курсы повышения квалификации, обучающие семинары, стажировки в центральных вузах страны и за ее пределами 344 преподавателя.

Основным способом, который используется для мотивации труда, для привлечения человека к активной деятельности, является вознаграждение. За достигнутые успехи в учебной, научной и воспитательной работе, руководством вуза в отношении сотрудников  применяются различные меры морального и материального стимулирования: почетные грамоты, благодарственные письма, денежные премии, а также представления к   ведомственным наградам.  

По итогам учебно-методической, научной, воспитательной и общественной  деятельности за период с 2007-2010г. 59 преподавателей и сотрудников университета были удостоены следующих наград:

- Нагрудный знак «Почетный работник образования РК»  - 8 человек

- Нагрудный знак «За заслуги в развитии науки РК»           - 11 человек

- Медаль имени И.Алтынсарина                                             - 13 человек

- Почетная грамота МОН РК                                                   - 6 человек

- Благодарственное письмо МОН РК                                      - 5 человек

- Почетная грамота акима г.Талдыкорган и маслихата

   Алматинской области                                                            - 10 человек

- Почетная грамота ректора университета                              - 6 человек                         

За добросовестный труд,  высокие показатели в работе  работникам университета оказывается материальная помощь, устанавливаются надбавки к основным должностным окладам.

В качестве стимулирования методической работы ППС лучшие методические разработки, учебные пособия, учебники преподавателей издаются в издательском центре университета за счет бюджетных средств университета.

Структура и состав административно-управленческого персонала сформированы с учетом задач, стоящих перед высшим учебным заведением по подготовке высококвалифицированных специалистов в различных сферах экономики и социальной жизни, на основе принципов рациональности и системности  организации управления.

Делопроизводство административно-управленческого персонала ведется на  государственном и русском языках. Административно-управленческий персонал (ректор, проректоры и руководители основных структурных подразделений), имеющие ученые степени и звания, являются членами Ученого совета университета, специализированных советов по защите диссертаций, Республиканских учебно-методических секций по специальностям высшего и послевузовского профессионального образования, участвует в работе  комиссий Министерства по разработке и экспертизе государственных стандартов образования, нормативно-инструктивных документов и учебной и методической литературы, выходящей под грифом Министерства.

Руководители университета и структурных подразделений участвуют в семинарах и совещаниях, организуемых Министерством образования и науки Республики Казахстан  по вопросам высшего образования и науки, выполняют учебно-методическую нагрузку по специальности на кафедрах, имеющие ученые степени и звания осуществляют руководство диссертационными работами докторантов PhD и магистрантов, являются исполнителями различных научных программ и проектов.

В университете осуществляется повышение квалификации административно-управленческого персонала. Согласно плану повышение квалификации прошли:

·   в   2008-2009 учебном году –  11  сотрудников

·   в   2009-2010 учебном году –  24 сотрудника

 

3.       Учебно-методическая работа

Содержание образования в университете регулируется Государственными общеобязательными стандартами образования, рабочими учебными планами специальностей, типовыми и рабочими программами по дисциплинам, нормативными документами.

На основании «Правил организации учебного процесса по кредитной технологии обучения» (Приказ МОН РК № 566 от 22 ноября 2007 года), а также накопленного опыта, разработаны и утверждены следующие положения и инструкции по организации учебно-методической деятельности:

1.       Положение о разработке РУПов. 

2.       Положение об учебно-методической работе.

3.       Положение о разработке УМКД.

4.       Положение о выполнении дипломной работы.

5.       Положение о СРС.

6.       Инструкция по разработке и утверждению учебной программы дисциплины.

7.       Положение об экспертной комиссии по формированию каталога дисциплин

8.       Положение о регистрации на дисциплины

9.       Положение об эдвайзерах специальности

10.    Положение о хранении академических записей

11.    Положение о промежуточной аттестации студентов

12.    Положение об итоговой аттестации студентов

Учебно-методическая работа в университете координируется учебно-методическим Советом.

Планы и протоколы заседаний учебно-методического Совета университета, методических бюро факультетов имеются и оформлены соответствующим образом. Учебно-методическим Советом организуются обучающие семинары для ППС по разработке УМКД, по технологии сканерного тестирования обучающихся, по работе с электронным журналом, по применению на занятиях интерактивных методов обучения, использованию интерактивной доски и др. Проведен семинар «Обучение работе в среде Intranet и Internet», участникам выданы сертификаты. Семинары проводятся не только обучающего характера, но и ознакомительного характера. Проводятся семинар-совещания по вопросам совершенствования форм и методов организации учебного процесса для деканов, заведующих кафедрами, эдвайзеров и прокторов. Постоянно проводятся семинары по различным вопросам кредитной технологии обучения: методический семинар «Организация учебного процесса по кредитной технологии обучения», «Освоение нового программного модуля», «Работа эдвайзеров при кредитной технологии обучения», «Интерактивные методы обучения», «Организация учебного процесса по дистанционной технологии обучения». Значимыми в профессиональном совершенствовании ППС являются методические кафедральные недели, в программе которых открытые занятия лучших преподавателей, показательные мероприятия в базовых школах, «круглые столы», семинары, тренинги, выставки работ. Преподаватели вуза активно использует современные технологии обучения, такие как: технология модульного обучения, программированного обучения, интерактивного обучения и др. Помимо этого внедряются такие методы обучения, как: кейс-технологии, ролевые игры, дидактические игры и ролевые ситуативные игры, коммуникативные тренинги, творческие задания, выполнение которых завершается защитой группового проекта,. Всесторонне используются в учебном процессе и аудиовизуальные средства обучения, интерактивная доска, мультимедийные средства.

 Большое внимание уделяется повышению квалификации преподавателей, организации педагогического наставничества. На кафедрах за молодыми преподавателями закрепляются наставники из числа опытных преподавателей. По актуальным вопросам совершенствования образовательного процесса преподаватели университета участвуют в научно-методических конференциях, проводимых на факультетах, в университете и в других вузах.

Работа планируется и организуется на основании нормативной, инструктивной документации МОН РК, а также регламентирующей документации, разработанной в вузе.

Кредитная  технология обучения внедрена на всех курсах очной и заочной формы.

Управление информационными потоками в условиях КТО невозможно без единой информационной системы, в которой была бы сосредоточена вся используемая в университете информация. Начиная с 2008-2009 учебного года разработана и функционирует единая информационная система, которая позволяет автоматизировать процедурные мероприятия, связанные с планированием учебного процесса и регистрацией учебных достижений обучающихся. Единая информационная система включает процедуры, начиная с работы приемной комиссии, и завершается формированием транскрипта при выдаче дипломов.

Процесс регистрации студентов на изучение дисциплин проводится на основе каталога дисциплин (КД), который  составляется для всех специальностей  университета  и  охватывает весь спектр обязательных   и элективных  дисциплин.   В КД дается краткое содержание, цели и задачи  изучения дисциплин, входящих в учебный план специальности, указываются  пререквизиты и постреквизиты,  объем в кредитах. Каталог дисциплин составляется   на основе   результатов проведенного конкурса заявок преподавателей на преподавание дисциплин нового учебного года. Прошедшие конкурсный отбор заявки  регистрируются  в модуле. Регистрация проводится подавшими заявки преподавателями в режиме on-line. Регистрация студентов предполагает выбор преподавателей и дисциплин из этого модуля. Программное обеспечение позволяет провести эти процедуры также в режиме  on-line. 

По результатам  регистрации формируются   отчеты, позволяющие    получить информацию о  результатах выбора студентами  данной специальности   дисциплин на новый учебный год, о формировании академических потоков по дисциплинам,  списки студентов, записавшихся к  конкретному преподавателю.  Данная информация используется кафедрами при составлении расчета часов, учебно-методическому отделу - для  разработки  расписания занятий. На момент проверки все подтверждающие документы имеются.

В сфере развития и внедрения современных информационных технологий в учебный процесс поддерживаются следующие направления деятельности:

1. Обучение информационным технологиям сотрудников и преподавателей ЖГУ им.И.Жансугурова.

2. Подготовка электронных презентационных материалов для различных мероприятий и учебных занятий.

3. Создание электронных учебных пособий.

4. Организация и проведение методических семинаров, конференций по современным образовательным технологиям.

С 2009-2010 учебного года в университете действует Центр инновационных технологий и международных научных связей.

В вузе используются мультимедиа технологии – при изучении иностранных языков, технология программированного обучения; методы проектов, интерактивные методы и др.                Средствами активизации познавательной деятельности студентов является использование на лекционных занятиях аудио, видео, компьютерных презентаций, видеоконференций, компьютерных программ. Практическая работа студентов осуществляется с помощью презентаций в среде Power Point, электронных учебников, использующих анимацию, звук, музыку, при помощи методических пособий, рекомендаций преподавателей, ориентированных на активные формы преподавания. Для проведения лабораторных занятий приобретены и активно  используются виртуальные лаборатории, активные раздаточные материалы.

    Для выполнения студентами самостоятельной работы созданы необходимые условия. Оснащены всеми современными инновационными технологиями читальные залы, учебные кабинеты, имеется доступ в ИНТЕРНЕТ. Планирование самостоятельной работы студентов, повышение эффективности работы читальных залов и компьютерных классов, усиление контроля за соблюдением  расписания, консультаций и приемом заданий, а также положительные моменты по организации рубежного контроля, позволяют профессорско-преподавательскому составу добиваться хорошей ритмичности в работе студентов. С целью усиления индивидуальной подготовки студентов в рамках кредитной системы обучения, студенты с помощью эдвайзера составляют свой индивидуальный план обучения на учебный год. 

В соответствии с требованиями, предъявляемыми к высшим учебным заведениям Республики Казахстан  по развитию государственного языка, в университете создан центр казахского языка, для сотрудников и преподавателей постоянно работают курсы по изучению государственного языка. Ежегодно проводятся студенческие олимпиады по казахскому языку, научные студенческие конференции, творческие встречи с писателями, поэтами, музыкантами, общественными деятелями.

В университете большое внимание уделяется обеспечению преподаваемых курсов авторскими учебниками, учебными и учебно-методическими пособиями, в том числе электронными.

За отчетный период ППС университета  выпущено 211 учебно-методических пособий и 80 электронных учебников. Издательским центром «Жетісу университеті»  разработаны единые требования к издаваемым в ЖГУ им.И.Жансугурова учебно-методическим материалам и их учету.

По контролю и оценке знаний студента в университете ведется  работа по совершенствованию балльно-рейтинговой накопительной системы оценивания уровня учебных достижений студентов. В связи с рекомендациями Республиканского обучающего семинара, проведенного в ноябре 2008 года в г. Актау, в ЖГУ была разработана и внедрена система выставления оценок, где реализуется принцип - 100 баллов за каждое задание, что позволяет более дифференцированно проводить оценивание, при этом ошибка не превышает 1%.   Экзамены проводятся преимущественно в форме  компьютерного и сканерного тестирования (более 70%), а также в письменной и устной формах.

Для проведения письменных и устных экзаменов, а также государственных экзаменов разработана компьютерная программа, формирующая билеты и соответствующие учетные документы.

Рейтинг студента в течение семестра формируется при 3-х видах контроля: текущего, рубежного и итогового.

Текущий контроль включает в себя проверку знаний студента во время практических,  лабораторных, семинарских занятий, выполнение СРС. Результаты усвоения учебного материала студентами оцениваются  преподавателями на каждом учебном занятии.

Рубежный контроль осуществляется после изучения материала по нескольким темам с целью оценки качества усвоения части содержания дисциплины за определенный период. Для проведения текущего и рубежного контроля разработан и введен электронный журнал. Подсчет рейтинга студента ведется автоматически, итоговый рейтинг также автоматически заносится в итоговую накопительную ведомость.

Рубежный контроль включает использование коллоквиумов, тестирования, устных и письменных опросов, защит рефератов, письменных заданий, выполнение этапных заданий  курсовых работ. Результаты рубежного контроля обсуждаются на кафедрах и факультетах.

Информация выводится на веб-портал университета, что обеспечивает  прозрачность процесса контроля и оценки знаний студентов.

Для выполнения дипломных работ в университете имеются необходимые условия, в частности, читальный зал, оснащенный компьютерами, подключенными к ИНТЕРНЕТ, необходимой справочной и другой литературой. Дипломные работы оформляются в соответствии с требованиями, изложенными в «Положении о дипломной работе». В качестве внешних рецензентов привлекаются ученые других вузов города, специалисты банков, юридических учреждений, департамента образования, школ и т.д. Тематика обновляется и утверждается ежегодно, действует программа «Антиплагиат».

С 2010-2011 учебного года в университете внедряется дистанционные образовательные технологии обучения (ДОТ) по сокращенным образовательным программам бакалавриата на базе технического и профессионального и высшего профессионального образования по 32 специальностям.

        5. Учебно-воспитательная работа и педагогическая нагрузка

Воспитательная работа в Жетысуском  государственном университете ведется в соответствии с программой воспитательной работы университета на 2008-2010 годы, программой «Патриотическое воспитание граждан Республики Казахстан», Законом РК «Об Образовании», Законом «О молодежной политике» и государственной программой «Интеллектуальная нация-2020», «Стратегией «Казахстан-2030», ориентирующих на формирование гражданственности, патриотизма, профессиональной компетенции личности будущего специалиста, пропаганду здорового образа жизни, преодоление негативных явлений в молодежной среде.

В университете функционирует отдел «Молодежной политики и воспитательной работы», где наряду со штатными работниками в приняты на работу и студенты-активисты.

Функционируют Совет по воспитательной работе, Совет по профилактике правонарушений, Совет по противодействию коррупции, Совет студенческой молодежи, Совет кураторов.

Для осуществления основных направлений воспитательного процесса в унвиерситете проводятся  различные мероприятия.

Имеется план воспитательной работы, который является базовым основанием для текущего планирования и координации воспитательной работы всех структурных подразделений вуза. План воспитательной работы  состоит из пяти модулей: гражданское и патриотическое воспитание; духовно-нравственное, интеллектуально-творческое, эстетическое  воспитание и развитие талантов; профессиональное и  корпоративное воспитание; формирование здорового образа жизни; профилактика правонарушений.

Разработана Программа гражданского, патриотического воспитания молодежи «Патриот ЖГУ – патриот Казахстана». Были проведены научно-практическая конференция на тему: «Нравственность – основа патриотизма», круглый стол «Патриотическое воспитание молодежи», молодежный фестиваль «Казахстан – наш общий дом, дом дружбы, мира и любви» с участием представителей общественных организаций, представителей органов власти.  Действует «Студенческий омбудсмен», который  защищает права и интересы студенческой  молодежи, проводит анкетирование, опрос среди студентов о жизни в общежитиях, о питании в столовых. Для проживающих в студенческих общежитиях, созданы необходимые условия для организации досуга, проведения различных культурных и спортивных мероприятий. В распоряжении студентов имеются комнаты отдыха, читальные залы, компьютерные классы, комнаты для самоподготовки, спортивные комнаты, оснащенные необходимым оборудованием и инвентарем. Организацией общественной и культурной жизни в общежитиях занимаются студенческие советы, избираемые из числа студентов-активистов.  Создана электронная база списков студентов общежитий.

В рамках студенческой самоуправления функционируют Молодежное крыло «Жас Отан», «Альянс студентов Казахстана», «Жасыл ел», Студенческий Союз молодежи ЖГУ, юридическая клиника «Алға қадам», лаборатория «Практический психолог». Молодежное крыло «Жас Отан», поддерживая политику Главы государства, формирует патриотическое самосознание, воспитывает любовь к Родине. Имеются программы и разработки по всем проводимым мероприятиям.

По направлению духовно-нравственного, интеллектуально-творческого, эстетического  воспитания организована работа краеведческого центра «Туған өлке» и научно-исследовательского центра «Ілиястану», был проведен дебатный турнир «Молодежь и демократические процессы в современном Казахстане»,  круглый стол:  «Духовность и нравственность. Роль  религии в укреплении межнационального мира и согласия», лекторий Областного историко-краеведческого музея имени М. Тынышпаева «Материальная и духовная культура казахов», лекция для студентов и сотрудников университета на тему «Противодействие религиозному экстремизму и содействие межэтническому согласию».

В университете наряду с традиционными методами и формами, ведется поиск новых направлений во внеучебной воспитательной работе, совершенствуется  система студенческого самоуправления, создаются условия для реализации творческого потенциала студентов. Был открыт факультет общественных профессий, который координирует работу вокально-инструментального ансамбля девушек «Мөлдір», танцевальной группы «Қыздар», фольклорного ансамбля, группа вокалистов народных песен, студенческого  театра «Жас түлек».

В целях воспитания профессионального самосознания студентов организовываются встречи с выпускниками вуза, имеющими успешные карьерные достижения, вечера-встречи  студентов с ветеранами университета, с выдающимимся учеными, с преподователями специальных кафедр. Проводились традиционные праздники – «Посвящение в студенты», «Вручение дипломов», «День студента», «День открытых дверей» университета, факультетов, конференция на тему: «Образование, занятость, карьера». Функционируют Ассоциация выпускников университета,  попечительский Совет, который содействует развитию системы непрерывного образования, духовного и нравственного воспитания студентов, формированию их деловых и профессиональных качеств, оказывает содействие в трудоустройстве  выпускников университета.

Кураторская работа в университете ведется  в соответствии с «Положением о кураторе группы» и  «Положением о Совете кураторов». У каждого куратора имеется кураторская папка с полной информацией о студентах группы и  дидактические материалы, использованные при проведении кураторского часа, мероприятий.

По формированию здорового образа жизни план  охватывает достаточно широкий тематический спектр (половое воспитание, профилактика наркомании, алкоголизма и СПИДа), участие в спортивных мероприятиях. В штатное расписание введена единица председателя спортклуба. Спортклуб совместно с университетом «ЗОЖ» постоянно проводят соревнования, спартакиады в которых принимают участие не только студенты, но и преподователи.

В V-летней Универсиаде среди вузов РК 2009г. участвовали команды университета по 13 видам спорта, где заняли призовые места по регби, самбо футболу, по стрельбе из лука, греко-римской борьбе, по легкой атлетике,  боксу. В целом по итогам Универсиады студенты университета завоевали 15 золотых, 46 серебрянных, 21 бронзовых медалей. Среди лучших студентов факультета культуры и искусства, активно учавствующих в различных соревнованиях, имеются чемпионы и призеры международных соревнований по различным видам спорта. В 2008-2009 учебном году выиграли 20 золотых, 17 серебрянных, 18 бронзовых медалей.

Для реализации поставленных задач среди студентов факультетов проводятся соревнования по различным видам спорта, празднование Дня здоровья; активизировалось  работа по профилактике СПИДа, наркомании и других негативных явлений.  Регулярно проводятся встречи с представителями наркодиспансера, осуществляется показ видеофильмов по профилактике наркомании и СПИДа, проводятся кураторские часы,  связанные с формированием основ здорового образа жизни.

Работа  по профилактике и предупреждению правонарушений в студенческой среде осуществляется в соответствии с утвержденными программой и планом, разработанным совместно с ДВД Алматинской области и УВД города Талдыкоргана. Активизирована работа  Совета университета и Советов факультетов по профилактике и предупреждению правонарушений среди студентов и работников университета. На юридическом факультете с декабря 2008 года функционирует юридическая клиника «Алға қадам», проведены круглые столы и   лекций по следующим темам: «Роль семьи в возникновении правонарушений среди молодежи», «Факторы, способствующие росту преступности среди молодежи», «Правовые знания в разных сферах жизнедеятельности».  

Вся деятельность вуза и проводимые мероприятия постоянно освещаются в местных СМИ и на электронном сайте университета.

 


   

The Mission

of Zhetysu state university named after I.Zhansugurov

for 2010-2015

Is the preparation of professionally-trained specialists in accordance with the principles of the Bologna Declaration that are essential in the field of education, economics, law, culture and arts for dynamic development of Almaty region and the Republic of  Kazakhstan.

 

 

PURPOSES IN QUALITY AREA

The Zhetysu state university   named after I.Zhansugurov

 2013 – 2014 academic years

Global porpouse: meeting the needs of human society and scientific resources of the new generation of the highest standards of professional and moral qualities of the person in terms of integration into the global educational, scientific and community information.

1. Improving the quality of educational services by passing the institutional accreditation of the university and 10 specialized accreditation of educational programs of the Faculty of arts and humanities faculty in the national agency IQAA.

 2. Quality organization of the educational process, training and methodological support undergraduate and postgraduate education, knowledge control and registration of educational achievements of students through improved training technologies.

3. Ensuring the functioning of special groups bachelor "Information Systems" and "Pedagogy and Psychology" and testing of joint educational programs with foreign partner universities in three specialties: "History", "Mathematics" and "Biology".

4. Personnel management organization providing professional development of faculty (full-time teachers share at least 80% the share of not getting degrees below 50 %).

5. Fundamental and applied research within the grant funding of research projects on the MES of RK 2013 - 2015 years and scientific projects "Innovation".

6. Expansion of mutual cooperation for the exchange of students, faculty and graduate internships with leading foreign universities with a score for the academic community. Direction of students and undergraduates to study in the framework of academic mobility in the countries - participants of the Bologna process (Czech Republic, Hungary, Poland, Latvia) and leading universities of Kazakhstan.

7. Ensuring a stable position on the market of educational services through continuous improvement of the international system ISO 9001:2008, participation in global and national rankings.

8. Development of infrastructure and modernization of laboratory base of university by acquisition of the modern equipment, providing with the educational literature, the certified software products, access to world information resources (to Springer, Thomson Reuters, Elsevier, Polpred, Britannica UK Academic).

9. Provide quality publishing services in release of printing products of university and other consumers by an intensive use of the modern equipment and production technologies.

10. Patriotic education and formation of civil activity, social responsibility of youth through implementation of social projects, carrying out actions for promoting of the state symbols, to formation of knowledge of history, traditions, a healthy lifestyle.

11. Strengthening corporate culture of faculty, university staff and students through adherence to a code of honor and conduct of cultural and leisure activities.

 

 

 

   

POLICY IN THE FIELD OF QUALITY
The Zhetysu state university   named after I.Zhansugurov
2013-2016 academic years

           The university   is the largest scientific and educational center of Almaty region, has highly qualified personnel, modern educational and methodical and material resources, carries out three-level training (a bachelor degree, a magistracy, doctoral studies of PhD) on a wide range of the directions providing innovative development of the region and the country as a whole, and realizes education system modernization according to parameters of the Bologna declaration.

The main principles of the policy in the field of quality are:

·         orientation on the needs of the market and society;

·         mobility activities and adaptation to changing conditions;

·         quality assurance in all sectors of activity and continuous improvements;

·         competence and collegiality in taking decisions, economic

·         the feasibility of accepted decisions;

·         openness in all spheres of activity.

                     The main directions of policy in the field of quality:
improving the quality of educational services based on the use of innovative technologies and data analysis monitoring activities of the university  , development of multilingual, in cooperation with foreign universities training programmes.

        The use of scientific potential of students and faculty to participate in the implementation of applied and basic research on priority for the Republic of Kazakhstan directions of scientific research and innovative activity.
        Providing a steady financial and economic condition of university and rational use of resources of research and innovative activity.

        Deepening integration in the international space by expanding the practice of joint educational and research programs with foreign universities and research centers.
        The development of collective systems of university   management and quality management in accordance with the principles of total quality management (TQM) and the requirements of international standards ISO 9001.
        Ensuring effective communication with customers, stakeholders of society, alumni, defining the level of satisfaction of their needs.
         Improvement of human potential of the university, resource and information equipping processes, development of corporate culture.
         Create for the students of the university    educational, scientific and educational environment allowing to develop the professional and personal qualities, civil position and patriotism, to realize the creative potential.
          Ensuring healthy and safe environment for students and staff of the university, the preservation of social guarantees and benefits.
          Administration of ZhSU reported about this policy to the faculty, students, personnel of the university and is responsible for creating the conditions necessary for its implementation.

 

More Articles...

Login / Register

Pride of ZhGU

  • Мадиканов Абылайхан Кайратович
  • Сабырбай Нұршат  Қанатұлы
  • Ратаев Ардан
  • Айдарханов Аян
  • Спанова Жания Айтқалиқызы
  • Жайлаубаева Назгүл Нұрланқызы
  • Балғабай Фариза Нұржанқызы

Useful links

  • image
  • image
  • image
  • image
  • Kazakhstan History
  • image
  • image
  • image

Statistics of visits